La carrera que muy pocos estudian pero podes ganas desde u$s 4.700 mensuales

Este rol es caracterizado por su alta demanda y escasa disponibilidad de profesionales cualificados, se encuentra en el radar de muchas empresas.

La empresa reconocida mundialmente en la contratación de personal Adecco publicó una Guía Salarial 2024 actualizada de puestos de trabajo de diferentes ramas que solicitan las empresas de Argentina.

Este estudio abarca compañías de variados perfiles en cuanto a origen del capital, facturación, industria y ubicación geográfica. 

 En ese sentido, uno de los puestos más demandados es el de Líder de Proyectos de Sistemas Sr. Este rol está caracterizado por su alta demanda  y escasa disponibilidad de profesionales cualificados, se encuentra actualmente en el radar de muchas empresas. 

¿Cuánto gana un líder en proyectos de sistemas?

Según los datos recopilados, un Líder de Proyectos de Sistemas Senior puede ganar como máximo $ 4.644.408,00 en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) y en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). Lo que se traduce en unos u$s 3225.

¿Cuánto ganan cada mes los líderes en Proyectos de Sistemas Sr. en diferentes regiones de Argentina como Centro, Cuyo, NEA/NOA y la Patagonia? Estas cifras muestran las variaciones salariales que existen según el área geográfica en la que se trabaje.

Según la guía salarial de Adecco, un líder de proyecto puede ganar más hasta $ 5.000.0000 en una empresa grande en la región de la Patagonia Argentina.

¿Qué hay que estudiar para ser líder en proyectos de sistemas?

Algunas de las opciones de estudios necesarios para convertirse en líder de proyectos de sistemas son: 

• Ingeniería informática o Ingeniería de sistemas: una sólida formación en ingeniería informática proporciona los fundamentos técnicos necesarios para comprender y trabajar con sistemas y tecnologías de la información. 
• Ciencias de la computación: este campo ofrece una comprensión profunda de los principios teóricos de la computación, algoritmos, estructuras de datos y programación, aspectos fundamentales para desarrollar y gestionar proyectos de sistemas. 
• Administración de empresas con especialización en tecnologías de la información: combinar conocimientos de administración con un enfoque en tecnologías de la información prepara a los profesionales para liderar proyectos desde una perspectiva empresarial. 
• Ingeniería de Software: Enfoque específico en el desarrollo y gestión de software, abordando desde la planificación hasta la implementación y mantenimiento de sistemas complejos. 
• Gestión de proyectos o project management: Estudios en gestión de proyectos proporcionan las habilidades necesarias para planificar, ejecutar y controlar proyectos de manera efectiva, utilizando metodologías como Agile, Scrum, y Waterfall. 
• Tecnologías de la información y comunicación (TIC): Programas académicos que combinan aspectos técnicos y de gestión de las TIC, preparando a los estudiantes para liderar proyectos en el campo de la tecnología. 
• Ingeniería de telecomunicaciones: Enfoque en redes, comunicaciones y sistemas de información, esencial para comprender la infraestructura tecnológica que soporta proyectos de sistemas complejos.

El líder de proyecto se encarga de la planificación estratégica de un producto.

¿En que consiste el trabajo de un líder de proyectos de sistemas?

•  Garantía de eficiencia y éxito planificación estratégica: el líder de proyectos de sistemas senior inicia su labor con una exhaustiva planificación estratégica. Define objetivos claros, establece hitos y desarrolla un cronograma detallado para guiar el proyecto desde la concepción hasta la implementación. 
• Gestión de recursos: es responsable de asignar y gestionar recursos de manera efectiva. Esto incluye personal, presupuesto, equipos y cualquier otro recurso necesario para cumplir con los objetivos del proyecto dentro de los límites de tiempo y costo establecidos. 
• Supervisión y coordinación: Dirige y supervisa a un equipo multidisciplinario, asegurando que cada miembro entienda su rol y contribución al proyecto. Coordina las actividades diarias, resuelve conflictos y mantiene una comunicación fluida tanto dentro del equipo como con los stakeholders. 
• Gestión del riesgo: Identifica posibles riesgos y desarrolla estrategias de mitigación. Está preparado para enfrentar imprevistos que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto, minimizando su impacto en el cronograma y el presupuesto. 
• Control de calidad: asegura que el producto final cumpla con los estándares de calidad establecidos. Implementa procesos de control de calidad y verifica que se cumplan las especificaciones técnicas y los requisitos del cliente. 
• Reporte y evaluación: realiza informes periódicos para informar sobre el progreso del proyecto a los interesados y a la alta dirección. Evalúa el rendimiento del equipo y el cumplimiento de los objetivos, identificando áreas de mejora y ajustes necesarios. 
• Liderazgo y motivación: actúa como líder inspirador, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Está abierto al feedback y promueve el desarrollo profesional de su equipo, reconociendo y celebrando los logros alcanzados. 
• Implementación y seguimiento: supervisa la implementación de las soluciones desarrolladas, asegurando una transición fluida y exitosa del proyecto al entorno operativo. Realiza un seguimiento post-implementación para garantizar que el proyecto cumpla con las expectativas y logre los beneficios esperados.