Según Yolanda Díaz, ministra de trabajo y vicepresidenta segunda del Gobierno, en nuestro país se hacen seis millones y medio de horas extraordinarias a la semana, de las cuáles más de la mitad no se pagan.
En este contexto, hoy en día dos de cada cinco trabajadores admite haber hecho horas extras fuera de su jornada laboral pactada, aunque el porcentaje de empleados que declara haber trabajado tiempo de más se ha reducido “considerablemente” en los últimos tres años. Así se extrae del segundo informe sobre “Control horario y cobro de horas extras” elaborado por InfoJobs y cuya publicación coincide con la última reunión del Ministerio de Trabajo y Economía Social con los sindicatos y las patronales sobre la reducción de la jornada laboral a 38,5 horas semanales sin que esto provoque un crecimiento de las horas extras.
Alrededor de la mitad de los que hacen horas extras realizan menos de 3 horas semanales de más, aunque hasta uno de cada tres trabajadores declara hacer más de 5 horas extras a la semana, ya sean remuneradas o no. En cuanto a la compensación, el 63% de los empleados que hacen horas extras admite que están remuneradas o recompensadas con horas libres, mientras que uno de cada tres empleados menciona no haber recibido ninguna compensación económica.
Por género, el 43% de los hombres afirma realizar horas extras frente al 38% de las mujeres y, en el caso de la edad, los jóvenes de entre 16 y 24 años son quienes hacen horas de más en mayor medida, concretamente un 58% las hace, un porcentaje muy por encima del 33% de los trabajadores de entre 55 y 65 años.
Asimismo, los hombres y los jóvenes son los que más obtienen una remuneración, o por lo menos así lo admite la mitad de los hombres frente al 38% de las mujeres. Por edad, casi ocho de cada diez jóvenes lo confirman, dato que se incrementa hasta el 91% cuando se tiene en cuenta la compensación a través de horas libres. Además, de entre todos los grupos de edad, los jóvenes de entre 16 y 24 años son los que más horas extras realizan y el 12% admite hacer más de 10 horas semanales.
En los últimos tres años ha aumentado ligeramente el porcentaje de empresas que controla el horario laboral de sus trabajadores. Según el primer informe sobre horas extras realizado por InfoJobs en 2021, el 75% de los empleados declaraba que su empresa tenía implantadas medidas de control horario, frente al 77% que lo indica en 2024. Sin embargo, cuando trabajan de forma telemática hasta uno de cada tres trabajadores asegura que no tiene control horario.
