Tras una jornada de negociación, las organizaciones sindicales de trabajadores estatales y el Gobierno de Dina Boluarte lograron un acuerdo para incrementar el salario de los empleados públicos a partir de enero de 2025. Este convenio, firmado el 30 de junio, representa un avance significativo en las condiciones salariales del sector público.
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) inicialmente propuso un espacio fiscal de S/188 millones, lo que significaba un incremento promedio de S/23,5 mensuales por trabajador. Esta oferta fue ampliamente criticada por los sindicatos, ya que resultaba insuficiente para cubrir las necesidades básicas de los empleados. Después de intensas negociaciones, el espacio fiscal se elevó a S/825 millones, permitiendo un aumento de S/100 mensuales para todos los regímenes.
El aumento salarial beneficiará a todos los trabajadores estatales. Entre los beneficiarios se encuentran los empleados bajo los regímenes 276 y 728, aquellos pertenecientes al servicio civil y los trabajadores de carreras especiales como los penitenciarios y diplomáticos, además de los Contratos Administrativos de Servicios (CAS).
Winston Huamán, secretario general de la Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales del Perú (CITE), destacó que este incremento salarial es un paso adelante en la lucha contra la deuda social acumulada por los gobiernos anteriores. Según Huamán, este aumento no solo mejorará los ingresos de los trabajadores estatales, sino que también contribuirá a una mayor justicia social dentro del sector público.
El aumento salarial acordado será de S/100 mensuales a partir de enero de 2025. Este incremento se aplicará a todos los regímenes, lo que incluye a más de un millón de trabajadores estatales. Además del aumento mensual, se acordó la entrega de un bono único de S/200 en enero de 2025 para todos los regímenes.
Fernando Cuadros Luque, ex viceministro de Promoción del Empleo, explicó que el incremento del espacio fiscal, casi ocho veces más que la propuesta inicial del MEF, no pone en riesgo las finanzas públicas. Este aumento se maneja dentro de los límites de prudencia fiscal y se alinea con los montos acordados colectivamente en los últimos tres años. Cuadros señaló que este acuerdo es un ejemplo de cómo se pueden lograr mejoras significativas a través de la negociación colectiva.
Los trabajadores del régimen 276 también se beneficiarán de un ordenamiento salarial que asegura que ningún empleado gane por debajo de la Remuneración Mínima Vital (RMV). Este acuerdo establece un nuevo Monto Único Consolidado (MUC) que oscilará entre S/1,157 y S/1,367, dependiendo del grupo ocupacional del trabajador, ya sea auxiliar, técnico o profesional.
"Ninguno de los trabajadores del régimen 276 seguirá ganando por debajo de la remuneración mínima", señaló Winston Huamán. Este ajuste salarial no solo mejora los ingresos inmediatos de los trabajadores del régimen 276, sino que también fortalece la base de cálculo para sus beneficios laborales futuros, como las pensiones.
