A informação fornecida pelas entidades que investigam denúncias de assédio no trabalho “não é suficientemente clara sobre os prazos e processos de averiguação”, alerta Bernardo Coelho, sociólogo e professor no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa, sublinhando que a transparência é "crucial" para que as pessoas confiem nas instituições e se sintam incentivadas a formalizar as suas denúncias
