Pojęcie urlopu z powodu działania siły wyższej funkcjonuje w Kodeksie pracy już od 2023 r. i przysługuje każdej osobie zatrudnionej na umowie o pracę. Skorzystanie z takiego urlopu jest możliwe, jeśli pewne zdarzenia mają charakter nieoczekiwany i nadzwyczajny. O czym konkretnie mowa?