La Gerencia Regional de Salud ha adjudicado un total de 317 contratos de fidelización –el 60 por ciento de los que ofrecía–, con una duración de tres años, a los residentes que han optado a estas plazas tras acabar su formación sanitaria especializada dentro del Programa 2024 de Fidelización y Captación de Talento de residentes de la Consejería de Sanidad. La cifra es algo superior a la del pasado año cuando se 'lograron' retener 263 plazas. Según comunicó la Junta a través de un comunicado, a la elección se presentaron 382 médicos, de los que 317 eligieron como destino la Comunidad . Por segundo año consecutivo el programa estaba abierto a todo el territorio nacional, con el resultado de que, de los 317 que han elegido plaza, 63 se han formado en otras regiones y han optado por trabajar en Castilla y León. Con respecto a la adjudicación de 2023, se han incrementado un 20 por ciento las adjudicaciones y se ha retenido al 72 por ciento de los egresados. El año pasado se adjudicaron 215 plazas de especialidades hospitalarias frente a las 257 de 2024; tres de pediatría por 15 de esta convocatoria; mientras que en Medicina de Familia y Comunitaria se mantienen en ambos años el mismo número de plazas, 45. La oferta de este año incluía un total de 536 plazas, un 25 por ciento más que en la anterior, de las cuales 377 correspondían a especialidades hospitalarias, 132 para Medicina de Familia y Comunitaria y 27 para pediatría. Esta última especialidad este año presenta la novedad de compartir centro de Atención Primaria y centro hospitalario, informa Ep. Este programa tiene como objeto la permanencia de los residentes que finalizan su formación en el Servicio de Salud de Castilla y León, así como la atracción de profesionales formados en otros centros españoles, siguiendo la estrategia iniciada en años anteriores. Este año se mantienen como ventajas del programa el acceso a un contrato de tres años de duración, así como facilidades y financiación de diferentes formaciones de posgrado y participación en proyectos de investigación, de manera que los participantes puedan, además de iniciar su andadura profesional desde el punto de vista asistencial, continuar con su formación clínico-investigadora. Las contrataciones ofrecidas tanto en las especialidades hospitalarias como en Medicina de Familia y comunitaria, con carácter general, bajo la modalidad de atención compartida entre dos centros, uno el principal y otro el secundario.
