Enfatizan que esta no puede ser la solución a la falta de planificación para las coberturas estivales, ni a los déficits estructurales del sistema sanitario español
Las sociedades médicas de Atención Primaria muestran su rechazo frontal a que los residentes de cuarto año cubran vacantes de centros no docentes este verano debido a una planificación insuficiente de los Recursos Humanos en el Sistema Nacional de Salud.
Para la Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria (semFYC) esta propuesta es "especulativa y no acorde con la realidad". Así, defiende "la formación de calidad" de los residentes de último año, en su entorno formativo, en el centro salud tal y como recoge el programa formativo vigente de la especialidad.
Además, considera que los 1.761 residentes de cuarto año (2020-2024) que actualmente están adscritos a las unidades docentes de Medicina Familiar y Comunitaria representan un "minúsculo" porcentaje del conjunto de profesionales Atención Primaria, por lo que "la articulación de propuestas de RR HH no puede quedar supeditada a la incorporación de este pequeño colectivo". "Nos encontramos ante la misma situación de mala planificación de los Recursos Humanos a la que cada año se enfrentan el conjunto de dispositivos del Sistema Nacional de Salud en el periodo estival", señalan en un comunicado.
Este año, los MIR, en lugar de terminar su formación en mayo, lo harán en setiembre debido al retraso en el proceso de elección de plazas de residencia que provocó la pandemia. La SemFYC quiere señalar que la de este año no se trata de una situación de excepcionalidad y de urgencia no prevista, ya que se lleva avisando de esta coyuntura desde hace tiempo.
De la misma opinión es la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen), que defiende que la preparación de los MIR no debe ser empleada como solución a la falta de planificación para las coberturas de verano, ni para cubrir los déficits estructurales a los que se enfrenta el sistema sanitario español.
“Como ya manifestamos, tras el Consejo Interterritorial del SNS del pasado 5 de junio, rechazamos que los MIR puedan incorporarse a los hospitales y centros de salud antes de acabar su periodo de formación”, destacan. "Utilizar a los residentes como una solución rápida para la falta de médicos en nuestro sistema es inapropiado y desatiende las verdaderas causas y soluciones para este problema", afirma María José Gamero, responsable de Tutores y Residentes de Semergen.
En su opinión, “aunque nuestros residentes están altamente preparados para proporcionar atención médica de calidad y manejar consultas de forma autónoma, la supervisión física y cercana es crucial para garantizar la calidad de asistencia a estos residentes”. Con estas premisas, “no podrán estar solos en un centro de salud o en un consultorio rural, donde no haya un tutor físico que pueda supervisarlos, y, de ninguna manera, la supervisión podrá ser ejercida por un profesional que esté en otro”. Esta fue la sugerencia de la ministra de Sanidad, Mónica García, que obtuvo el rechazo de gran parte de las consejerías de Sanidad de las comunidades autónomas hace unos días.
Ambas sociedades coinciden en señalar la necesidad de respetar y proteger la integridad formativa de los residentes de Medicina Familiar y Comunitaria y de buscar soluciones a largo plazo a la escasez de médicos que afecta a la sanidad española. Por ello, hacen un “llamamiento a las autoridades sanitarias” para reconsiderar cómo se están abordando los problemas de personal en el SNS y para desarrollar una estrategia sólida que no dependa exclusivamente de los médicos en formación.
