Kann es wirklich sein, dass Mitarbeitende in Unternehmen nun endlich mitbestimmen können? Wird wahr, wofür Arbeitende, Gewerkschaften und Betriebsräte viele Jahrzehnte gekämpft haben? Ist moderne Arbeit wirklich faire Arbeit? Wenn man verfolgt, was beim Konzernriesen Bayer vor sich geht, seit im letzten Jahr der neue CEO Bill Anderson im Amt ist, könnte man das glauben.
Der Konzern soll ein neues Organisationsmodell bekommen, das mit weniger Hierarchie, Bürokratie und Strukturen auskommt. Entscheidungsprozesse sollen sich beschleunigen. Bayer sei zu träge und hätte ein veraltetes Betriebssystem, sagt der Konzern. Etwa 17.000 Führungskräfte sollen auf zwölf Hierarchiestufen zwischen dem Vorstandschef und den Kunden stehen. Im April 2024
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