Demandar trabajo a través de LinkedIn es labor cotidiana de las empresas de hoy en día en su búsqueda de un trabajador cualificado que aporte al proyecto. Lo que ya no parece tan habitual es que una monarquía eche mano de esta red para contratar a un nuevo miembro de su equipo, pero es lo que está sucediendo con el Príncipe Harry y Kate Middleton . Es cierto: los Príncipes de Gales están buscando ampliar su equipo de trabajadores en la plantilla real y, como cualquier empresa que se precie, han echado mano de la popular red LinkedIn. Guillermo y su mujer han puesto un anuncio por el cual aceptan solicitudes para un especialista en correspondencia en LinkedIn. Después de cinco días en la plataforma (la oferta de trabajo se publicó a principios de este mes), ya no aceptan más solicitudes . Como se podía imaginar, la avalancha de demandas ha sido tal que ya no admiten más, por lo que la admisión está cerrada. Ahora el proceso continúa para evaluar las capacidades de los aspirantes en base a su currículum y entrevistas. La cuestión es que la Casa Real británica necesita más ayuda que nunca debido al cáncer de Kate Middleton , que tiene a su marido pendiente en todo momento de su evolución y con un papel institucional muy restringido . Los Príncipes de Gales reciben un número tan estresante de correspondencia que no pueden atender ellos mismos, por lo que ahora buscan un nuevo empleado que les ayude con el manejo del correo . Kate Middleton anunció en marzo que le habían diagnosticado cáncer y en abril se informó que la Princesa estaba enviando notas de agradecimiento mecanografiadas al público en respuesta a quienes enviaban cartas de apoyo al Palacio de Kensington a raíz de sus problemas de salud. «Me han impresionado todos los amables mensajes de apoyo y aliento de los últimos meses», compartió Kate Middleton en un comunicado el 14 de junio. Y desea corresponder a tantas misivas enviadas por sus seguidores. ¿Qué hará exactamente el especialista en correspondencia por Guillermo y Kate Middleton mientras la pareja continúa afrontando la crisis de salud de la familia real? El solicitante sería «responsable de brindar apoyo integral en relación con la correspondencia recibida por Sus Altezas Reales», explica la lista de LinkedIn. Dicho especialista «trabajaría estrechamente» con el equipo del Palacio de Buckingham mientras gestiona «el proceso de correspondencia de la Casa Real». El Príncipe y la Princesa de Gales están buscando a alguien que tenga experiencia previa, pero trabajar para cualquier familia real, naturalmente, es una tarea poco común. Quieren a un solicitante con « excelentes habilidades de comunicación » combinadas con «estilo y pasión» para la correspondencia escrita, un empleado «entusiasta, motivado y proactivo» que sea capaz de «trabajar bajo presión». Por supuesto, en la oferta de trabajo también se solicita « el más alto nivel de confidencialidad ». Presumiblemente, el futuro empleado de la Casa Real debería desplazarse a Londres para asumir el nuevo puesto, a tiempo completo, pero bajo el «requisito de viajar a otras Casas Reales » dentro del Reino Unido. La reaparición de Kate Middleton en el Trooping the Colour del pasado 15 de junio ha supuesto un antes y un después en la delicada imagen de la casa real británica, asolada por las ausencias, las enfermedades y los accidentes. Aunque la vuelta a la vida pública de la Princesa de Gales después de seis meses no significa en ningún caso que vaya a retomar sus funciones institucionales próximamente, sin duda es u n paso muy positivo de cara a normalizar su situación. Ahora desean reforzar su equipo de confianza y los futuros monarcas de Reino Unido están en busca y captura de un nuevo empleado que trabaje mano a mano con ellos. LinkedIn es la llave de entrada.
