Se necesita crear una cultura inclusiva para mejorar la productividad, indican desde Bumeran Perú.
El 70% de los peruanos reconoce haber sufrido alguna vez discriminación en su centro de labores, de acuerdo con el reporte Diversidad en el Trabajo de Bumeran.
A nivel regional, los países con mayor índice de discriminación en el trabajo son Chile (84%) y Argentina (83%).
PUEDES VER: ¿Cuáles son los distritos más buscados para comprar un departamento?
Según el informe, un 30% de los especialistas de recursos humanos enfrentó dificultades en la inclusión de talento para sus organizaciones.
Volviendo al sentir de los empleados, un 54% manifestó haber sido discriminado por su edad; un 19%, por su género; 16%, por su color de piel; 8% por ser una persona con discapacidad y 4%, por su orientación sexual.
PUEDES VER: Petroperú: sindicato cuestiona anuncio de venta inopinada de activos
Urge abordar la inclusión en las empresas y fortalecer las políticas y prácticas en pro de un entorno donde se valoren los talentos —acota Dora Pinedo, jefa de marketing de Bumeran Perú.
"Además, la creación de una cultura inclusiva no solo mejora la productividad de los talentos, sino que también aporta beneficios a la organización en términos de innovación y competitividad”, puntualizó.
