EsSalud tiene un beneficio denominado periodo de latencia. Revisa de qué se trata y cómo puede ayudarte con tu cobertura médica.
La continuidad de la cobertura médica tras la pérdida del empleo es una preocupación común entre los trabajadores peruanos. EsSalud, el Seguro Social de Salud del Perú, desempeña un rol vital al proporcionar atención médica a los empleados. Sin embargo, ¿qué sucede cuando cesa la relación laboral?
La respuesta se encuentra en el periodo de latencia, mecanismo esencial para aquellos que han perdido su empleo, ya que, bajo ciertos requisitos, permite continuar recibiendo atención médica de EsSalud. A continuación, te ofrecemos una guía detallada sobre cómo funciona este beneficio y los pasos necesarios para acceder a él.
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Sí, es posible recibir atención médica en EsSalud incluso después de perder el empleo. Este beneficio se extiende por un periodo de hasta 12 meses, calculado en base a las contribuciones realizadas en los tres años previos a la finalización del contrato laboral. El periodo de latencia garantiza que los excolaboradores mantengan su cobertura médica por un tiempo específico.
El sistema de EsSalud está diseñado para activar automáticamente el período de latencia una vez que se ha cesado el empleo. Esto significa que los excolaboradores no deben realizar ningún trámite adicional para seguir recibiendo atención médica durante el tiempo que dure su período de latencia.
Para acceder a la atención médica durante el periodo de latencia, es necesario haber realizado al menos cinco contribuciones como asegurado regular en los últimos tres años antes de la finalización del contrato laboral. La duración de la cobertura en este periodo depende del número de aportaciones realizadas.
No son elegibles para este beneficio los pescadores artesanales independientes, trabajadores agrarios independientes, pensionistas y afiliados a seguros voluntarios.
Si no se cumplen los requisitos mínimos de contribuciones, que son al menos cinco aportes en los últimos tres años antes de la finalización del contrato laboral, no se podrá acceder al beneficio de latencia. Esto implica que, al perder el empleo, no se contará con la cobertura médica proporcionada por EsSalud.
Para verificar tu aseguramiento en EsSalud, puedes seguir estos sencillos pasos:
