El contrato es por 3 meses y renovable, según la entidad, bajo el régimen CAS. Revisa hasta cuándo y cómo puedes postular.
La Municipalidad de San Martín de Porres lanza convocatoria de trabajo CAS para cubrir 30 plazas. La oferta está dirigida a personas que culminaron la secundaria y puedes postular hasta el 28 de mayo del 2024.
Los sueldos son de S/1.200 y se busca llenar el puesto de operador de campo para áreas verdes. Si estas interesado en postular, te detallamos las fechas clave, los requisitos y el cronograma para que pases cada una de las etapas de selección de manera satisfactoria.
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La convocatoria estará disponible desde el 24 hasta el 28 de mayo, desde 8.30 a. m. hasta las 4.00 p. m. en la Oficina General de Recursos Humanos de la Municipalidad de SMP. Presta atención a todos los requisitos para que no tengas ningún contratiempo al momento de elaborar tu currículum vitae.
Los resultados de la evaluación de hoja de vida se publicarán el 31 de mayo del 2024 y puedes verlos en este ENLACE. Luego se realizará la entrevista personal el 3 de junio y los resultados finales estarán disponibles el 4 de junio en el mismo link.
El contrato es por 3 meses, y puede prorrogarse en los periodos que estime la entidad. La persona es contratada bajo el régimen CAS, una modalidad exclusiva de la administración pública, mediante la cual una entidad del Estado establece un vínculo laboral con una persona natural que presta servicios de manera subordinada.
El sueldo es de S/1.200 y la suscripción de la firma del contrato se realizará desde 5 al 7 junio. De esta manera, el trabajador puede iniciar labores el 10 de junio del 2024.
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Para postular a una oferta en el Estado, es crucial examinar detenidamente cada punto detallado en las bases de la convocatoria. Este documento especifica todos los requisitos, el cronograma, los anexos necesarios, los formularios a completar y cómo y en qué orden debe presentarse la documentación.
Si cumple con los requisitos, solo podrá postularse a través de los medios y en las fechas indicadas en las bases y el cronograma. Cualquier otro método puede llevar a la descalificación. Es importante seguir la página de la institución para estar al tanto de cualquier comunicado sobre reprogramaciones, suspensiones, cancelaciones, o correcciones que puedan surgir durante el proceso de selección.
El contrato CAS, o "Contrato Administrativo de Servicios", se emplea en el sector público para la contratación temporal de personal que realiza funciones administrativas, técnicas, operativas o de servicio.
En Perú, el contrato CAS tiene una duración específica y su renovación depende de la disponibilidad de presupuesto y de las necesidades de la entidad que contrata.
