W mediach społecznościowych pojawiła się informacja, że na dodatkowe dziewięć tygodni urlopu rodzicielskiego załapią się tylko ci, którzy w dniu wejścia w życie nowych przepisów Kodeksu pracy są na macierzyńskim. Szczegółowa analiza przepisów pokazuje co innego. Pewne jest tylko, że z dłuższego urlopu nie skorzystają ci, którzy wykorzystali już w pełni urlop rodzicielski. Wyjaśniamy, jakie możliwości mają inni.