Praėjus pandemijai net 70 proc. įmonių planavo gerinti darbuotojams teikiamas sveikatingumo naudas, rodo tarptautinės žmogiškųjų išteklių valdymo bendrovės „Mercer“ tyrimas. Tačiau užklupus ekonominiams ir geopolitiniams neramumams, organizacijos narių sveikatingumas neretai ir vėl yra nustumiamas į antrą planą. Nors pokyčius atspindi ir darbo rinkos tendencijos, nustoję skirti papildomą dėmesį darbuotojų sveikatai, darbdaviai rizikuoja ir paties verslo sėkme, teigia personalo ekspertai.
