Il est toujours judicieux de poser des questions pendant ou après vos entretiens d'embauche. Vous pourrez sonder le contenu de votre future fonction, la personnalité de votre manager ou encore la culture au sein de l’organisation dans laquelle vous travaillerez. En parlant de culture d’entreprise, vous pouvez en apprendre énormément à son sujet de manière détournée. Voici comment procéder…
