Die Bahn braucht jährlich 3.000 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Suche sei "herausfordernd", aber machbar, sagte ÖBB-Chef Andreas Matthä am Dienstag im Klub der Wirtschaftspublizisten. Klassische Annoncen in Zeitungen würden aber nicht zum Erfolg führen. Neue Leute werden über Soziale Medien gefunden - je nach Altersgruppe über unterschiedliche. Lehrlinge könne man "fast ausschließlich" über TikTok erreichen, Techniker eher über LinkedIn oder Facebook.