Nuo lapkričio 1 d. įsigaliosiantys Lietuvos Respublikos darbo kodekso pakeitimai yra reikšmingas pokytis sprendžiant smurto ir priekabiavimo darbe problemą. Šiais pokyčiais siekiama išplėsti darbdavių pareigas užtikrinti saugias darbuotojų darbo sąlygas bei gerovę, į jas įtraukiant ir smurto bei priekabiavimo prevenciją.