Tras casi un año de negociaciones, de encuentros y desencuentros, el Gobierno y los agentes sociales han logrado cerrar un acuerdo para afrontar una nueva reforma laboral en España que, en la práctica, mantiene la esencia de los cambios introducidos en la norma en 2012, incluido el recorte del coste del despido, que no se toca. Será la primera reforma pactada en 15 años y el nuevo marco laboral ofrecerá éxitos a todos los partícipes: mantendrá la flexibilidad de las empresas y su capacidad para ajustar las condiciones laborales de sus plantillas en tiempos de crisis, al tiempo que recuperará la ultraactividad de los convenios y elevará los pactos sectoriales sobre los de empresa en el caso de los sueldos,... Ver Más
