Lyssna: Damberg
Inrikesminister Mikael Damberg utesluter inte att se över de tidsgränser som finns när det gäller gallring ur belastningsregistret - när det gäller vissa brott.
Det säger han efter Kalibers avslöjande idag om en tränare som tidigare begått sexualbrott mot barn fick jobb inom skolor och föreningar efter att ett tidigare sexualbrott var gallrat, alltså borttaget för att det gått en viss tid.
– Nej, men det är väl typ brottslighet där just barn eller utsatta grupper riskerar att fara illa, det är den typen av tidsgränser man bör hela tiden pröva, säger inrikesminister Mikael Damberg.
P1-programmet Kaliber kunde idag visa hur en tränare fått jobb i en förening efter att han tidigare dömts för sexualbrott mot barn. Mannens belastningsregister kontrollerades inte inför hans uppdrag i klubben utan först senare och då hade hans tidigare brott gallrats ur hans register. Något klubben idag säger var felaktigt hanterat. Mannen begick senare nya sexualbrott mot bland annat barn han träffade genom sitt uppdrag i klubben.
– Oerhört allvarligt att man inte upptäcker det här och att det är jätteviktigt att man kommer åt de här sexualbrotten. Det är därför också regeringen har skärpt straffen, men också gett polis och åklagare uppdrag att jobba särskilt mot den här typen av brott eftersom de är så allvarliga, säger Mikael Damberg.
Mannen som dömdes medger vissa omständigheter men nekar till brott. Han vill inte kommentera de uppgifter som kommer fram i Kalibers granskning. Efter att mannens första dom hade gallrats fick han nya jobb, bland annat i en ny förening och på skolor i en kommun. Och även om inrikesminister Mikael Damberg säger att det kan finnas anledning att se över hur länge vissa typer av brott finns kvar i registret, däribland brottslighet mot barn, så säger han också att registerkontroll inte är hela lösningen.
– Bedriver man en verksamhet som är känslig då är det också viktigt att man gör en riskbedömning, både att man gör en lämplighetsprövning av den man anställer men också att man inte låter anställda t ex jobba ensamma med barn i riskmiljöer eller vad det nu kan vara, så det är otroligt viktigt att arbetsgivaren inte tror att en registerkontroll löser alla frågor.
