Une très bonne nouvelle vient de tomber pour les agents des Ehpad jusque-là exclus des revalorisations salariales du Ségur de la santé : ils toucheront désormais 183 € de plus sur leurs fiches de paie.
A l’heure où les soignants se débattaient en pleine crise du Covid, le « Ségur de la santé » (25 mai 2020 - 10 juillet 2020) dont l’un des objectifs était la revalorisation des métiers des soignants, avait débouché sur une revalorisation de 183 euros net mensuel pour tous les personnels hospitalier non-médecins des secteurs public et privé non lucratifs (infirmiers, aides-soignants, techniciens, brancardiers, etc.). Pourtant, les personnels de Ehpad, tout autant mobilisés que leurs collègues des hôpitaux, étaient restés exclus de cette mesure provoquant une certaine incompréhension.
Six mois de combat« Enfin une bonne nouvelle. Nous nous battions depuis six mois contre cette injustice enfin réparée » explique Sébastien Duchet, secrétaire général CFDT 63. « Au-delà de la revalorisation d’un métier difficile et mal rémunéré, cela va avoir des conséquences sur son attractivité… mais le combat continue pour les aides à domicile qui restent encore exclus de cette revalorisation. Il y a vraiment un manque d'équité ».
De fait, il a été accordé 183 € net par mois supplémentaires à tous les agents des Ehpad (sauf médecins et pharmaciens), à temps partiel, non complet ou complet, y compris les agents contractuels. Ce complément est de 24 points d’indice majoré soit 90 € net à partir du 1 septembre 2020, et à partir du 1 décembre 2020 de 49 points d’indice majoré soit 183 € net, avec effet rétroactif. Ainsi, pour un agent en poste depuis le 1 septembre 2020, le complément est de 90 € X 3 (septembre, octobre, novembre 2020) plus 183 € X 3 (décembre, janvier, février), soit un total de 819 €.
Arnaud Vernet
