Nowy Kodeks 2019: urlop przepadnie jeśli nie zostanie wykorzystany w roku kalendarzowym, to największa i zaskakująca zmiana jaka zapowiada się w nowym kodeksie pracy 2019, zapowiadana przez rząd. Związkowcy już biją na alarm że to zmiany anty pracownicze. Pracownik nie dostanie za ten niewykorzystany urlop pieniędzy. Ale jak zapowiada resort pracy, zmiany w kodeksie pracy mają być stopniowe i rozpocząć się właśnie od urlopu wypoczynkowego i urlopu na żądanie. Wiadomo już, że nie będzie nowej ustawy, zmienią się tylko poszczególne zapisy dotyczące czasu pracy. Na razie zasady pobierania świadczenia L4, oraz przepisy dla kobiet w ciąży pozostaną na razie bez zmian.
