Nowy Kodeks 2019: Niewykorzystany urlop przepadnie jeśli nie zostanie wykorzystany w roku kalendarzowym, to największa i rewolucyjna zmiana jaka zapowiada się w nowym kodeksie pracy 2019, zapowiadana przez rząd. Ale jak zapowiada resort pracy, zmiany w kodeksie pracy mają być stopniowe i rozpocząć się właśnie od urlopu wypoczynkowego i urlopu na żądanie. Wiadomo już, że nie będzie nowej ustawy, zmienią się tylko poszczególne zapisy dotyczące czasu pracy. Na razie zasady pobierania świadczenia L4, oraz przepisy dla kobiet w ciąży pozostaną na razie bez zmian.
