Добавить новость

В Клину стартовал девятый марш кремлевских курсантов

Mash: пропавшая дочь Успенской вернулась в Россию из Израиля

Главреда «КВН ТВ» Светлану Маслякову оштрафовали за злоупотребление свободой СМИ

Путин: страны СНГ в 2025 году совместно отметят 80-летие победы в ВОВ



News in English


Новости сегодня

Новости от TheMoneytizer

Stop the crackdown on coffee-badging — here's the real problem

Coffee badging is performative compliance in response to a performative expectation, writes Bonnie Dilber.
  • Employees are 'coffee badging' by briefly showing up at the office and then leaving.
  • Tech recruiter Bonnie Dilber says companies shouldn't be surprised by it and should focus instead on results.
  • Employers should make in-office work more beneficial or drop the requirement to be there.

You can't go a day in 2024 without hearing about another workplace trend. The latest one: Coffee badging.

Coffee badging is what employees do when employers ask them to work from an office, even when their work can be done remotely. Employees briefly show up at the office, "badge in," grab a coffee — and then leave and complete their work elsewhere.

Why are people doing this? Well, often because there's no great rationale for why they need to be in an office — and they're actually more productive at home.

Employers have asked employees to return to offices after remote work spread across tech and corporate America (and the world) during the pandemic, and for some workplaces, this makes sense. Being in the same place with fellow team members may lead to more collaboration and stronger relationships. Early career employees may benefit from being in person with more tenured colleagues and their managers, which provides more opportunities for mentoring, coaching, and feedback.

But this isn't the reality for many employees who find themselves "coffee badging." Instead, they may find themselves sitting in an office on Zoom calls that they could have taken from home, or distracted by the busyness of the office leaving them to catch up after work when they get home.

Here's my take: Bring it on. If there's not a good reason for employees to be in an office, I don't think employers should be surprised when they opt to stay home. Better yet, take steps to make coffee badging unnecessary in the first place.

The workplace is constantly changing alongside the rest of the world. Fifty years ago, remote work didn't exist. Today, there are entire companies worth billions that are remote-first and have no offices (for example, the automation company where I work, Zapier, or the event management platform Hopin). Modern tools make it possible for people to collaborate and be even more productive without ever leaving their home.

If employees found the office to be a place that enabled them to be more productive and do great work, they would likely go in. If there are purposeful reasons for an employee to be in an office, then employers should require them to be there.

But if it's simply a requirement without any real purpose? Well, if the expectation is performative, I see no issues with employees responding with performative compliance.

My encouragement to any employer who notices coffee badging happening:

  1. Explore the purpose of the expectation. Do employees have a good reason to come to the office and stay there? Are they working on things that can be done better in person? Are they working side-by-side with managers or peers they can learn from? If not, then consider ways to make office time more purposeful to incentivize employees to not just show up, but stay.
  2. Focus on results. Look at data on productivity and outputs for teams. Are those in offices delivering stronger results? If so, that may help make a case for why they should be in office. But if there's no difference or they are more productive at home, then it may be time to drop that requirement.
  3. Talk to your employees. If you notice coffee badging happening in your business, talk to your people. Ask them why they are coming in for such a short time. They might have insights around barriers to productivity in the office so you can make changes that will help them be more present and more productive.

Coffee badging isn't a signal that employees are checked out or quiet quitting. It's a sign that employees simply do not see the need to be in the office to do their best work.

Employers should either figure out how to make being in the office more purposeful — or drop that office requirement altogether.

Read the original article on Business Insider

Читайте на 123ru.net


Новости 24/7 DirectAdvert - доход для вашего сайта



Частные объявления в Вашем городе, в Вашем регионе и в России



Smi24.net — ежеминутные новости с ежедневным архивом. Только у нас — все главные новости дня без политической цензуры. "123 Новости" — абсолютно все точки зрения, трезвая аналитика, цивилизованные споры и обсуждения без взаимных обвинений и оскорблений. Помните, что не у всех точка зрения совпадает с Вашей. Уважайте мнение других, даже если Вы отстаиваете свой взгляд и свою позицию. Smi24.net — облегчённая версия старейшего обозревателя новостей 123ru.net. Мы не навязываем Вам своё видение, мы даём Вам срез событий дня без цензуры и без купюр. Новости, какие они есть —онлайн с поминутным архивом по всем городам и регионам России, Украины, Белоруссии и Абхазии. Smi24.net — живые новости в живом эфире! Быстрый поиск от Smi24.net — это не только возможность первым узнать, но и преимущество сообщить срочные новости мгновенно на любом языке мира и быть услышанным тут же. В любую минуту Вы можете добавить свою новость - здесь.




Новости от наших партнёров в Вашем городе

Ria.city

Смородская о сборной России: «Тренировки или матч против какой-то там неофициальной сборной Пакистана – все это не вдохновляет. Лучше с нашими клубами сыграть»

«Цены выше, зарплаты ниже»: эксперт объяснил по кому ударят новации для таксистов

Наметилась тенденция: авторитет СНГ в мире укрепляется

Песков тремя словами описал квадроберов

Музыкальные новости

В Республике Таджикистан прошел первый этап проекта «Русский язык: читаем, слушаем, смотрим в странах СНГ»

Минниханов - «КАМАЗ-мастеру»: «Ваши дальнейшие планы и подходы поистине революционны»

«Москва преподносится в определенном свете за рубежом». В ЦСКА ответили, что беспокоило Пьянича перед приездом в РФ

Индивидуальные кухни на заказ в Санкт-Петербурге

Новости России

"Фортуна" на льду: как многодетная мама развивает уникальную хоккейную команду для слабовидящих детей

Федерация: Причины гибели триатлонистки Смирновой станут известны позднее

Канчельскис — о матче с Пакистаном: я бы не стал унижаться и не поехал

«Цены выше, зарплаты ниже»: эксперт объяснил по кому ударят новации для таксистов

Экология в России и мире

Кровообращение на ногах восстанавливаю за 17 минут. Нашла в старом журнале эффективный способ

Мари Краймбрери, Клава Кока, bearwolf и не только! Like FM устраивает звездный девичник

Покупатель отказался от сделки по даче Пугачевой

Коллекция Tshegofatso by design

Спорт в России и мире

Гауфф обыграла Бадосу и стала первой финалисткой турнира WTA 1000 в Пекине

Даниил Медведев выходит в 4-й раунд ATP Шанхая после победы над Арнальди

Кудерметова проиграла в финале парного турнира в Пекине

Янник Синнер вышел в третий круг «Мастерса» в Шанхае

Moscow.media

Набор абитуриентов для обучения на прокурорско-следственном факультете Военного университета Минобороны России

Участок трассы Краснодар – Ейск на Кубани отремонтировали по БКД

"Осенний вид с вершины"

Релиз трека. Релиз новой песни. Релиз сингла. Релиз Музыкального альбома.











Топ новостей на этот час

Rss.plus






Около 1,5 тысячи беременных встали на учет в перинатальном центре в Видном

Шестизначная сумма: Гуф и Айза договорились о выплате рэпером алиментов

"Фортуна" на льду: как многодетная мама развивает уникальную хоккейную команду для слабовидящих детей

ЦСКА обыграл «Салават Юлаев» после двух крупных домашних поражений в КХЛ