Добавить новость

Путин новым законом запретил Apple мешать установке магазина приложений RuStore

Тульская область примет окружной молодежный сельскохозяйственный форум «АГРОпродвижение»

Передовые разработки столичных производителей медицинских изделий разработали на выставке «Иннопром»

SHOT: экс-губернатор Курской области Смирнов мог дать показания на Старовойта



News in English


Новости сегодня

Новости от TheMoneytizer

Worried you're applying to a 'ghost job'? Here are some ways to tell

"Ghost jobs" are roles that employers appear to be actively hiring for, though they're actually not.
  • "Ghost jobs" are roles that employers list as open but that they're not actively trying to fill.
  • Employers may post them for various reasons, but they can waste applicants' time and sour them on the company.
  • Here are some tips on how to sniff out these job listings.

We've all heard of being ghosted in the hiring process: You apply for a job and go through a few rounds of interviews, only for a prospective employer to disappear in the end.

But what about jobs that weren't actually there to begin with? So-called "ghost jobs" are roles that employers say they're actively hiring for when they're really not.

And they're a pain point for many job seekers: Fifty-five percent of respondents said it's the biggest challenge they face in the job search in a June 2024 survey of 2,000 US professionals conducted by FlexJobs and MyPerfectResume.

Employers may post bogus job listings for several reasons: They may be trying to give the appearance they're growing or create the illusion overworked employees will have some relief soon. Or, companies may be trying to build their talent pool for real job openings in the future.

Regardless of the reason, there are some signs candidates can look for that suggest a position is likely just a ghost job. One big indicator is if a job post has been up for several months.

"If the job has been posted for 30 days or more, that's something that you could put in the back of your mind and say, 'Well, this posting's been open for a while and they haven't hired anybody yet. Maybe they're not in a hurry to hire,'" says FlexJobs lead career expert Toni Frana. "The sooner you can apply to a job in relation to when it was posted, the better."

If you saw the role advertised on a job site like LinkedIn or Indeed, double-check it's still posted and active on the company's own careers page.

When reading the job post, you want to see as much specificity as possible.

"Sometimes if job descriptions are vague and don't provide a lot of detail to explain what the role actually is, then it's possible that someone from the company may have quickly typed something up and posted it to see if candidates will apply and to see the quality of those candidates," said human resources administrator and former recruiter Jackie Cuevas. "So pay close attention to the actual quality of the job description — the more information, the better."

If you make it to an interview, ask about the timeline for filling the position, says Charnay Horton, a career coach and CEO of resume writing firm Resume Addict

You can say, "Can you tell me more about the interview process, and when the hiring manager is looking to make a decision?" or "Can you provide additional insight regarding why this opportunity is available?"

You could also consider asking, "How does this position contribute to departmental success?" to gauge how important the role is and how urgently it might need to be filled.

If your point of contact is dragging their feet throughout the process, it might be a sign they're not actively trying to fill the position.

"When employers are actively hiring, they move quickly, especially if you are qualified for the role," Horton said. "They want to get you in front of the hiring manager quickly so that they do not lose you mid-process. If you get a sense that the company is lagging with responses, they may not be serious about filling the role."

Ultimately, you want to "be as proactive as you can in your search," said Frana.

"It's not just about reading the job postings and applying," she said. "You can find out a lot of information on a company's website, on social pages like LinkedIn and Twitter, or if you just do a Google search of the company hiring and see what results you get. That is all information-gathering that can be really helpful for you as a candidate, and it's one of those action steps that helps job seekers focus on the things they can control in the process when so much of it is outside of their control."

Read the original article on Business Insider

Читайте на 123ru.net


Новости 24/7 DirectAdvert - доход для вашего сайта



Частные объявления в Вашем городе, в Вашем регионе и в России



Smi24.net — ежеминутные новости с ежедневным архивом. Только у нас — все главные новости дня без политической цензуры. "123 Новости" — абсолютно все точки зрения, трезвая аналитика, цивилизованные споры и обсуждения без взаимных обвинений и оскорблений. Помните, что не у всех точка зрения совпадает с Вашей. Уважайте мнение других, даже если Вы отстаиваете свой взгляд и свою позицию. Smi24.net — облегчённая версия старейшего обозревателя новостей 123ru.net. Мы не навязываем Вам своё видение, мы даём Вам срез событий дня без цензуры и без купюр. Новости, какие они есть —онлайн с поминутным архивом по всем городам и регионам России, Украины, Белоруссии и Абхазии. Smi24.net — живые новости в живом эфире! Быстрый поиск от Smi24.net — это не только возможность первым узнать, но и преимущество сообщить срочные новости мгновенно на любом языке мира и быть услышанным тут же. В любую минуту Вы можете добавить свою новость - здесь.




Новости от наших партнёров в Вашем городе

Ria.city

В МВД сообщили о новых схемах мошенничества с дипфейками глав регионов

Сергей Собянин: Возведем центр достижений России

На Бескудниковском бульваре в Москве загорелись семь автомобилей

Федору Смолову грозит 8 лет тюрьмы за драку в «Кофемании»: футболиста посадят?

Музыкальные новости

Футболист Смолов устроил драку в московской «Кофемании»

Безруков дал старт переговорам об установке памятника Есенину в Ташкенте

Путин назначил исполняющего обязанности главы Минтранса РФ

Купить Песню. Песни на продажу. Продажа песен.

Новости России

Орёл замыкает рейтинг городов России по уровню зарплат

В МВД сообщили о новых схемах мошенничества с дипфейками глав регионов

Shot: Смолову может грозить до 8 лет колонии за драку в «Кофемании»

В Москве и области 8 июля на фоне растущей жары пройдет быстрый ливень с грозой, градом и порывами ветра

Экология в России и мире

Звезды эстетики: мастер-класс Натальи Рябиновой на Beauty Олимпиаде

В сервисном локомотивном депо «Иваново» Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» автоматизируют рабочие процессы

Кондиционер работает против вас: доктор Садыков об опасности, которую мы не видим

Уникальные водные виллы Angsana Velavaru

Спорт в России и мире

Алькарас: Матч с Рублевым станет серьезным вызовом

Рублев: Стоит мне чуть-чуть потерять концентрацию — и я теряю сет

Теннисистка Павлюченкова заявили, что судьи на Уимблдоне украли у нее гейм

Теннисист Рублев проиграл Алькарасу в четвертом круге Уимблдона

Moscow.media

АВТОВАЗ представил три новинки Lada: седан Aura, универсал Iskra и Niva Travel

Тонкая грань..

«Канарейка» летит на таран

БФТ-Холдинг и «ОБИТ» заключили партнёрское соглашение











Топ новостей на этот час

Rss.plus






Сергей Собянин: Возведем центр достижений России

Орёл замыкает рейтинг городов России по уровню зарплат

На фестивале коми-пермяцкой культуры «Любитом» пройдет рейв-пати

Shot: Смолову может грозить до 8 лет колонии за драку в «Кофемании»