Наставниками «Кадрового резерва Калмыкии» стали вице-премьер РК и министры
Сегодня в Элисте закончилась работа первого образовательного модуля финального этапа «Лидеры Калмыкии» в рамках проекта «Кадровый резерв РК», проводимого в республике по инициативе главы региона Бату Хасикова.
Модуль получился очень интересный, интерактивный, познавательный, отметила вице-премьер РК Ирина Шварцман.
Она подчеркнула, что участники мероприятия выбрали разные темы проектов, которые намерены разработать под руководством наставников. Это создание IT – кластера на территории Калмыкии, органа исполнительной власти, который будет заниматься патриотическим воспитанием молодежи и студентов, проекты, направленные на развитие сельского хозяйства, решение экологической проблемы и другие.
Наставниками стали представители республиканского кабинета министров и администрации Элисты. Это заместитель Председателя Правительства РК Наран Кюкеев, министры: сельского хозяйства — Санал Адьяев, ЖКХ и энергетики — Евгений Матутов, цифрового развития — Алексей Этеев, а также заместитель министра спорта и молодежной политики Камиль Маркеев, и.о. главы города Элисты Дмитрий Трапезников.
Говоря об участниках мероприятия, Ирина Владимировна заметила, что все они неравнодушные люди, которых беспокоит судьба региона, желающие участвовать в жизни Калмыкии.
Вице-премьер РК пояснила, как происходил выбор тем проектов. «Отметали проекты, которые невозможно реализовать», например, строительство в республике космодрома. Старались выбрать реалистичные, с учетом утвержденной стратегии социально-экономического развития Калмыкии. Срок реализации проектов – три года.
При этом их можно реализовать не только с помощью государства, но и благодаря поддержке бизнес-сообщества. «Не важен источник финансирования, важно качество проекта, потому что когда есть хороший качественный проект, инвестор всегда найдется», — считает Ирина Шварцман.
Эксперт образовательного модуля проекта «Кадровый резерв Калмыкии», консультант в области организационного развития, управления изменениями, развития команд, вице-президент по управлению персоналом Игр Оргкомитета «Сочи 2014» Марина Починок также отметила высокий уровень наставников, которые с сегодняшнего дня работают с конкурсантами.
«Абсолютно беспрецедентный случай, когда у каждой проектной команды есть наставник – министр, человек высочайшего уровня. Хочется сказать спасибо Ирине Владимировне за то, что смогла привлечь таких наставников. Честно скажу, я не видела такого уровня наставников ни в одном регионе. Это дорогого стоит», — сказала Марина Руслановна.
М. Починок работала с участниками проекта «Кадровый резерв Калмыкии» в течение двух дней на базе научной библиотеки КалмГУ. Вчера и сегодня она провела занятия по таким темам, как «Управление проектами», «Формирование проектов изменений и проектных команд», «Определение контрольных точек и промежуточных результатов проекта», «Управление изменениями», «Принципы эффективной работы команды в проекте» и другим. Конкурсанты участвовали в ролевой, деловой командной играх.
Об участниках образовательной программы Починок сказала так: «Очень берущие и вовлеченные люди. Они жадно впитывают знания, задают вопросы, работают в группах, высказывают свое мнение, и это очень здорово, потому что такая активная позиция в обучении взрослых людей нечасто встречается»
Кроме того, у участников образовательного модуля, по мнению эксперта, «зашкаливает уровень энергии, желание сделать проект».
«Меня пригласили в качестве наставника для группы ребят, работающих над очень интересной темой — увеличение налоговых и неналоговых поступлений в бюджет республики. Ребята предложили рассмотреть такой вопрос, как уклонение от уплаты налогов. На самом деле проблема существует. Я как бывший сотрудник налоговой инспекции с этим регулярно сталкивался ранее», — рассказал журналистам вице-премьер РК Наран Кюкеев. Участники команды, с которой он работает, уточнили, что хотят привлечь внимание к этой проблеме глав СМО и РМО.
«Основная идея – продумать механизм, который позволит экономическими методами стимулировать сельхозпроизводителей выходить из «черной» и «серой» зон в «белую», — поделился с журналистами наставник команды. – Посмотреть на старую проблему свежим, «незамыленным» взглядом и использовать в ее решении современные методики».
Министр цифрового развития Калмыкии Алексей Этеев сообщил, что с конкурсантами он обсудил проект создания IT-индустрии и технопарка, где будет сконцетрирован IT-бизнес РК.
«Цель — создать новую индустрию родной Калмыкии. Я думаю, у нашего проекта есть шансы на успех», — считает участник проекта «Кадровый резерв РК» Николай Некенов. Он сообщил, что знания, полученные в ходе образовательной программы, обязательно применят на практике.
«Радует, что удалось за два дня определить четкий план действий и выделить основные контрольные точки», — отметила участница конкурса Наталья Аккай.
«Хотелось поблагодарить Главу РК Бату Хасикова за инициативу проведения «Кадрового резерва», родной университет, который стал колыбелью для инноваций; спасибо нашим спикерам, наставникам. Неоценимый опыт мы получили за столь короткое время», — выразила Аккай мнение участников образовательного модуля.
Борис Гаряев, Виктория Хулхачиева и Деляш Надяева рассказали о том, почему они выбрали проект, связанный с проблемами твердых коммунальных отходов.
Проблема экологии, считают они, актуальна для Элисты и многих других городов. Полигоны перенасыщены отходами ТБО и ТКО. «Идея нашей команды — создать мусороперерабатывающий цех или завод. Мы надеемся, что наш проект будет жизнеспособным, и мы сможем его реализовать», — отметили собеседники.
Конкурсанты считают, что участие в проекте, инициированном Главой РК, дал им колоссальный опыт общения с людьми, работающими в разных сферах и в разных регионах, с известными экспертами, с руководством республики. В ходе образовательной программы они получили знания и навыки, которые будут полезны не только во время работы над проектами, но и в дальнейшем — для саморазвития, самореализации на благо малой родины и нашей страны.
Фото автора