Правильно оформленное увольнение по соглашению сторон в 2026 году позволяет избежать судебные споры, а также прекратить трудовые отношения с "невыгодным" сотрудником. Работодатель должен юридические аспекты и оценивать плюсы и минусы такого основания увольнения. Смотрите, как оформить увольнение по соглашению сторон, его плюсы и минусы, какие выплаты положены сотруднику при таком способе расторжения трудовых отношений.
