Штрафы работникам по трудовому договору запретили
Согласно Трудовому кодексу, дисциплинарная ответственность может быть только в виде замечания, выговора и увольнения.
Согласно Трудовому кодексу, дисциплинарная ответственность может быть только в виде замечания, выговора и увольнения.