Если неправильно определить длительность периода, есть риск нарушить права работника, увязнуть в трудовом споре, а то и попасть на лишние расходы. В статье расскажем, как не промахнуться с началом и окончанием сроков при решении кадровых вопросов, расчетах отпускных, пособий и других выплат.
