При трудоустройстве работник не обязан сообщать о наличии ребенка-инвалида
Но если родитель планирует воспользоваться дополнительными днями отдыха, он должен известить об этом работодателя.
Но если родитель планирует воспользоваться дополнительными днями отдыха, он должен известить об этом работодателя.