Оформление больничного листа не является препятствием для увольнения, если он был получен уже после того, как сотруднику объявили о расторжении трудового договора. Позиция Суда в Определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17.04.2025 № 88-9777/2025.
