Работник ушёл в учебный отпуск, но внезапно заболел — должен ли работодатель оплачивать больничный в такой ситуации? Порядок оплаты временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ. Если работник представил листок нетрудоспособности, оформленный в период учебного отпуска, то оплачивать его работодатель не обязан — за это время уже предоставлены гарантии по Трудовому кодексу (например, сохранение среднего заработка). Исключение — если больничный начинается до или продолжается после учебного отпуска: в таком случае дни вне отпуска могут подлежать оплате. Рассмотрим подробности в статье.
