Суд отклонил иск бывшего начальника юридического отдела о восстановлении на работе, так как его юридическое образование подразумевает знание Трудового кодекса и, следовательно, отсутствие нарушений со стороны работодателя (Определение 2 КСОЮ от 04.03.2025 № 88-3439/2025).
