С 1 сентября 2024 года начнут действовать новые правила оплаты труда. Работодатели должны будут при расчете учитывать не оклад сотрудника, а всю зарплату полностью. Расскажем все про новый порядок, который начнет действовать с 1 сентября 2024 года, и приведем примеры расчетов по каждой системе оплаты труда.