Формирование кадрового резерва — это процедура, которая позволяет решить вопрос замещения руководителя на время его отсутствия и подготовить специалистов под нужды конкретного работодателя. Порядок формирования кадрового резерва для государственных организаций строго регламентирован, компании и ИП определяют его самостоятельно. В статье читайте о порядке формирования кадрового резерва в организации.
