Сотрудница вправе прервать отпуск по беременности и родам и выйти на работу. Но тогда получится, что она получит за время с момента досрочного выхода и зарплату, и ранее перечисленное пособие за весь срок больничного. ФСС разъяснил, что делать в этом случае.