МРОТ в Карачаево-Черкесской республике с 1 января 2020 года

Базовая величина МРОТ в Карачаево-Черкесской республике с 1 января 2020 года для внебюджетных организаций и организаций, финансируемых из федерального и местного бюджетов - увеличилась. Расскажем, о новом значении МРОТ для республики.

Возьмите в работу

МРОТ с 01.01.2020 а России (таблица по 85 регионам)Скачать бесплатно

Размер МРОТ Карачаево-Черкесии в 2020 году

МРОТ в КЧР с 1 января 2020 года увеличился до 12 130 рублей в соответствии с поправками, внесенными в  статью 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ о МРОТ.

Закон № 82-ФЗ регламентирует минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне  -минимально допустимый месячный заработок в целом по стране, который включает как сам оклад, так и надбавки и доплаты, которые оговариваются при заключении трудового договора с работником.

МРОТ КЧР с 1 января 2020 года составил для организаций и предприятий всех форм собственности 12 130 рублей 

Динамика МРОТ в Карачаево-Черкесии до 2020 года включительно

МРОТ в Карачаево-Черкессии, как и на всей территории страны, в последние годы непрерывно увеличивался. Динамику МРОТ по годам смотрите в таблице ниже.

Период

МРОТ, руб.

с 01.01.2020

12 130,00

с 01.01.19

11 280,00

с 01.05.18

11 163,00

с 01.01.18

9489,00

с 01.07.17

7800

с 01.07.16

7500

с 01.01.16

6204

с 01.01.15

5965

с 01.01.14

5554

Повышение МРОТ в Карачаево-Черкесии в 2020 году и выплаты работникам

Для работающих жителей республики повышение МРОТ до 100% от величины прожиточного минимума означает и рост зарплат, отпускных и пособий, если их размер ниже допустимого значения. 

Январское повышение МРОТ в Карачаево-Черкессии означает, что работодатели обязаны пересмотреть выплаты сотрудникам - повысить оклады, пересчитать отпускные и пособия.

Налоговики ищут новые способы, как выявить конвертные схемы. ФНС провела совещание, главной темой которого стала легализация теневой зарплаты. "Учет. Налоги. Право" выяснила в управлениях ФНС регионов, к кому инспекторы придут с проверкой.

К кому придут с проверкой

Зарплата включает дополнительные выплаты, например премии и бонусы, с их учетом работник должен получать в месяц не менее 12 130 рублей, если норма по времени отработана и выполнены все обязанности. Если работодатель платит больше МРОТ, то ничего менять не надо. 

Пособия. Новая минималка в республике с 1 января влияет на расчет пособий, если не было заработка за два предыдущих года, месячный доход ниже МРОТ, стаж у сотрудника меньше 6 месяцев, нарушен больничный режим или работник получил травму из-за опьянения. В этом случае пособия надо считать из суммы 12 130 рублей.

Средний заработок для пособий сравнивают с суммой 12 130 рублей. Если средний дневной заработок меньше, пособие считают из большего значения.

Для сотрудниц со стажем менее 6 месяцев декретное пособие считают из действующей минималки. При этом пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ).