В челябинском госуниверситете — небольшой предновогодний скандал
В Челябинском государственном университете – предновогодний конфликт. Начальник отдела кадров вуза Татьяна Смашникова распространила в СМИ и среди членов ученого совета ЧелГУ открытое письмо, в котором объявила о своем уходе с должности, а также обвинила руководство образовательного учреждения в некомпетентности, попытках подмены официальных документов при увольнениях людей.
Ректора ЧелГУ Смашникова обвиняет в преследовании и «выживании» из вуза отдельных сотрудников, в том числе экс-проректора Юрия Миловидова и руководителя Троицкого филиала вуза Андрея Каягина (мы публикуем текст обращения ниже).
Кроме того, госпожа Смашникова заявила в обращении о необоснованно, по ее мнению, высоких премиях, которые накануне Нового года были выписаны проректорам ЧелГУ. К обращению была приложена копия приказа ректора о премировании отдельных сотрудников. В нем — фамилии восьми руководителей (проректоров, заместителей проректора,главный бухгалтер), которым были назначены премии в размере от 100 до 350 тысяч рублей.
Любопытно, что обращение было распространено накануне очередного заседания Ученого совета.
В университете отвергли претензии.
«Татьяна Борисовна Смашникова, автор письма, выбрала тактику «лучшая защита — это нападение». Большую часть письма составляют эмоции и необъективная интерпретация фактов. В декабре Татьяне Борисовне были направлены запросы относительно ряда нарушений, допущенных ею в профессиональной деятельности, — считает первый проректор Челябинского государственного университета Андрей Петров. — Именно это Татьяна Борисовна почему-то назвала «травлей» в публично размещенном обращении, вместо того, чтобы объясниться и исправить ошибки в оформлении документов, которые просматривались и в процессе увольнения названных ею в письме людей.
Так, при оформлении документов Андрея Борисовича Каягина, который подал заявление на увольнение по собственному желанию, отделом кадров была допущена ошибка при расчете дней его отпуска, что повлекло претензии со стороны трудовой инспекции.
Что касается Юрия Николаевича Миловидова, проректора ЧелГУ по внешним связям, его ставка действительно должна была быть сокращена. Однако до момента сокращения он допустил грубое нарушение, без согласования с ректором отправившись в командировку на несколько дней. Невозможность проигнорировать этот факт повлекла за собой его увольнение до наступления срока сокращения.
Мы не делаем секрета из заработной платы руководства ЧелГУ, тем более, что суммы зарплат ряда руководителей подлежат обязательному опубликованию. Зарплаты сотрудников ректората рассчитываются очень просто: ректору ее назначает Министерство образования и науки РФ, и она составляет четыре средних заработных платы по университету. Зарплата проректоров составляет от 70 до 90 % от дохода ректора. Ежемесячных премий проректорам в течении года не начислялось, ректорат премируют раз в год — в декабре. Именно поэтому указанные суммы, хоть и существенные, но должны быть, по сути, разбиты на 12 месяцев, и при расчёте итоговые цифры окажутся даже меньше, чем ежемесячная доплата некоторых деканов, и тем более тех, кто активно занимается научной деятельностью и осваивающих гранты.
В целом, могу сказать одно: человек, действительно любящий свой университет, не станет выносить свои личные претензии в СМИ, вместо конструктивного разговора с его руководством».
Обращение к ученому совету (PDF)