Решение Челябинской городской Думы от 17.12.2024 № 5/11

Решение Челябинской городской Думы

от 17.12.2024 № 5/11

О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 30.08.2011 № 26/24 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере ритуальных услуг»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Челябинска

Челябинская городская Дума

РЕШАЕТ:

1.       Внести в решение Челябинской городской Думы от 30.08.2011 № 26/24 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере ритуальных услуг» следующие изменения:

1)      наименование решения изложить в следующей редакции:

«Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска»;

2)      пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска (приложение).»;

3)      в пункте 2 слова «в сфере ритуальных услуг» исключить.

2.       Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 30.08.2011 № 26/24 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере ритуальных услуг» следующие изменения:

1)      наименование изложить в следующей редакции:

«Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска»;

2)      пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска (далее — Положение), разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», постановлением Правительства Челябинской области от 11 сентября 2008 года № 275-п «О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений», решением Челябинской городской Думы от 21.10.2008 № 36/12 «О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений».

Настоящее Положение распространяется на муниципальные учреждения, подведомственные Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска.»;

3)      пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. Работникам учреждений выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов (окладов) в год. Также может выплачиваться материальная помощь в связи со стихийным бедствием, болезнью самого работника и его близких родственников, смертью близких и другими уважительными причинами в пределах экономии средств на оплату труда соответствующего учреждения в размере до двух окладов.

Порядок выплаты материальной помощи устанавливается локальными нормативными актами учреждения.

Решение об оказании материальной помощи принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.»;

4)      пункт 38 изложить в следующей редакции:

«38. Размер должностного оклада заведующего кладбищем устанавливается в зависимости от площади кладбища:

5)      пункт 42 изложить в следующей редакции:

«42. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, связанной с масштабами управления, особенностями деятельности и значимости учреждения, в соответствии с показателями оценки сложности руководства учреждением (приложение 7 к настоящему Положению).

6)      подпункт 2) пункта 44 изложить в следующей редакции:

«2) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в размере до 125 процентов должностного оклада в соответствии со следующими критериями:

-        профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, связанных с уставной деятельностью учреждения, — до 30 процентов должностного оклада;

-        сложность выполняемых функций — до 25 процентов должностного оклада;

-        напряженность в работе — до 25 процентов должностного оклада;

-        инициатива, применение в работе современных форм и методов организации труда — до 20 процентов должностного оклада;

-        опыт работы по специальности и занимаемой должности — до 25 процентов должностного оклада;»;

7)      пункт 45 изложить в следующей редакции:

«45. Руководителям учреждений выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов в год. Также может выплачиваться материальная помощь в связи со стихийным бедствием, болезнью самого руководителя и его близких родственников, смертью близких родственников и другими уважительными причинами в пределах экономии средств на оплату труда соответствующего учреждения в размере до двух окладов.

Порядок выплаты материальной помощи устанавливается локальными нормативными актами учреждения.

Решение об оказании материальной помощи принимается руководителем отраслевого управления на основании письменного заявления руководителя учреждения и оформляется приказом руководителя отраслевого управления.»;

8)      пункт 57 изложить в следующей редакции:

«57. Расчетный годовой фонд оплаты труда работников учреждения за счет бюджетных ассигнований формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на:

1)      выплаты должностных окладов (окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждений — в размере 12 окладов;

2)      выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в пределах фонда оплаты труда;

3)      выплаты стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда;

4)      выплату материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска — в размере двух должностных окладов (окладов).

Сумма выплат компенсационного и стимулирующего характера за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 200 процентов средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов).»;

9)      приложения 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (соответственно приложения 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 к настоящему решению).

3.       Признать утратившими силу:

1)      решение Челябинской городской Думы от 25.10.2011 № 28/5 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг»;

2)      решение Челябинской городской Думы от 02.09.2014 № 54/12 «О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 25.10.2011 № 28/5 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг»;

3)      решение Челябинской городской Думы от 31.10.2017 № 34/23 «О внесении изменения в решение Челябинской городской Думы от 25.10.2011 № 28/5 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг»;

4)      решение Челябинской городской Думы от 27.02.2018 № 38/28 «О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 25.10.2011 № 28/5 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг»;

5)      решение Челябинской городской Думы от 22.10.2019 № 3/23 «О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 25.10.2011 № 28/5 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг»;

6)      решение Челябинской городской Думы от 22.12.2020 № 15/27 «О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 25.10.2011 № 28/5 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг»;

7)      решение Челябинской городской Думы от 23.11.2021 № 24/4 «О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 25.10.2011 № 28/5 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг»;

8)      решение Челябинской городской Думы от 22.11.2022 № 34/147 «О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 25.10.2011 № 28/5 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг»;

9)      решение Челябинской городской Думы от 24.01.2024 № 46/7 «О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 25.10.2011 № 28/5 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг».

4.       Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города Челябинска и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

5.       Установить, что заработная плата (без учета выплат стимулирующего характера) работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, начисленная в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше достигнутого размера заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до его изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

6.       Внести настоящее решение в раздел 7 «Управление городским хозяйством» нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

7.       Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по городскому хозяйству А.С. Астахова.

8.       Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по городскому хозяйству и градостроительству (О.А. Толмачёв).

9.       Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2025 года и подлежит официальному опубликованию.

Председатель

Челябинской городской Думы С.Н. БУЯКОВ.

Глава города Челябинска А.А. ЛОШКИН.

/upload/files/2024/01_january/+1d05r11p1.pdf

/upload/files/2024/01_january/+1d05r11p2.pdf

/upload/files/2024/01_january/+1d05r11p3.pdf

/upload/files/2024/01_january/+1d05r11p4.pdf

/upload/files/2024/01_january/+1d05r11p5.pdf

/upload/files/2024/01_january/+1d05r11p6.pdf

/upload/files/2024/01_january/+1d05r11p7.pdf

/upload/files/2024/01_january/+1d05r11p8.pdf

/upload/files/2024/01_january/+1d05r11p9.pdf

/upload/files/2024/01_january/+1d05r11p10.pdf