Решение Челябинской городской Думы от 17.12.2024 № 5/12

Решение Челябинской городской Думы

от 17.12.2024 № 5/12

О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 19.12.2017 № 36/34 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения города Челябинска»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Челябинска, решением Челябинской городской Думы от 22.11.2005 № 8/25 «Об утверждении Положения об Управлении по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения города Челябинска»

Челябинская городская Дума

РЕШАЕТ:

1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 19.12.2017 № 36/34 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения города Челябинска» следующие изменения:

1) в пункте 17:

подпункт 4) изложить в следующей редакции:

«4) спасателям (водителям) за управление и обслуживание аварийно-спасательного автомобиля — 30 процентов оклада (должностного оклада);»;

дополнить новым подпунктом 5) следующего содержания:

«5) спасателям за обслуживание аварийно-спасательного оборудования — 15 процентов оклада (должностного оклада).»;

2) пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) производится в размерах, условиях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации. Районный коэффициент начисляется на фактический месячный заработок работника, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, дополнительные выплаты, без учета материальной помощи оказываемой за счет экономии средств фонда оплаты труда.»;

3) подпункт 2) пункта 24 изложить в следующей редакции:

«2) надбавка работникам учреждения за сложность, напряженность и особый режим работы — до 200 процентов оклада (должностного оклада);»;

4) пункт 36 изложить в следующей редакции:

«36. Штатное расписание учреждения утверждается приказом руководителя учреждения по согласованию с должностным лицом отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска — Управления по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения города Челябинска, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением муниципальных услуг, учреждение вправе привлекать помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда в учреждениях формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников, размеров субсидий, предоставляемых учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, в установленном порядке могут направляться на выплаты стимулирующего характера в казенных учреждениях после принятия правового акта Администрации города, в бюджетных и автономных учреждениях — после внесения изменений в расчет нормативных затрат.

Расчетный годовой фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из объема денежных средств, направляемых:

1) на выплаты окладов (должностных окладов), в том числе окладов (должностных окладов) руководителей учреждений — в размере 12 окладов (должностных окладов);

2) единовременная материальная помощь для организации отдыха при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска — в размере 2 окладов (должностных окладов);

3) выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочная, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) — в пределах фонда оплаты труда;

4) выплаты стимулирующего характера — в пределах фонда оплаты труда.»;

Сумма выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливается за счет бюджетных ассигнований от суммы средств, предусмотренных на выплату окладов (должностных окладов), в размере до 200%.

Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами для конкретного работника не ограничиваются.»;

5) пункт 38 изложить в следующей редакции:

«38. Из фонда оплаты труда учреждения работникам учреждения устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов один раз в год;

2) материальная помощь в пределах экономии фонда оплаты труда.

Условия и порядок выплаты материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

Условия выплаты материальной помощи руководителю и ее конкретные размеры устанавливается приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска.».

2. Внести в приложение 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения города Челябинска, следующие изменения:

1) таблицу 3 дополнить строкой 29 следующего содержания:

2) таблицу 4 дополнить строкой 23 следующего содержания:

3) таблицу 5 дополнить строкой 22 следующего содержания:

3. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города Челябинска и средств от приносящей доход деятельности.

4. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения города Челябинска (без учета выплат стимулирующего характера), начисленная в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше достигнутого размера заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до его изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

5. Внести настоящее решение в раздел 10 «Законность и общественная безопасность» нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

6. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по городскому хозяйству А.С. Астахова.

7. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения, регламенту и депутатской этике (А.Д. Барбашин).

8. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2025 года и подлежит официальному опубликованию.

Председатель

Челябинской городской Думы С.Н. БУЯКОВ.

Глава города Челябинска А.А. ЛОШКИН.