В пяти регионах запустили проект по поиску офисных сотрудников для одного из самых крупных работодателей страны. «Авито Работа» и Сбер запустили проект ориентированный на жителей Ростовской, Самарской, Челябинской, Омской областей и Республики Башкортостан. По всей России представлено около 1000 предложений о работе в компании. Среди наиболее часто встречающихся вакансий — оператор кол-центра и специалист в области продаж. Чтобы помочь работодателям найти сотрудников на самые редкие позиции, платформа объединила усилия с компаниями по найму из регионов. За первое полугодие 2024 года крупные рекламодатели России инвестировали в охватное продвижение вакансий на платформе в 4,5 раза больше средств, чем за первые шесть месяцев 2023 года. Директор категории «Офисные профессии» «Авито Работы» Кирилл Пшеничных отметил проблему дефицита кадров, которая наблюдается во всех субъектах и сферах бизнеса. В связи с этим спрос на некоторые специальности растет. Так, в Ростове-на-Дону в первой половине года спрос на специалистов поддержки увеличился на 64 процента год к году, на менеджеров по продажам — на 46 процентов, а количество вакансий для операторов кол-центра за последние двенадцать месяцев выросло на 62 процента. Управляющий директор Управления привлечения талантов Сбербанка Анна Овчинникова отметила, что в условиях нестабильности рынка работодатели адаптируют форматы привлечения кадров. Многие компании расширяют штат. Что касается Сбера, то он увеличивает наем сотрудников ввиду внедрения AI-технологий, автоматизации сервисов и разработки умных устройств.
