РМК презентовала стандарты кадровой политики на российско-казахстанском форуме
Менеджер группы рассказала о принципах работы «Умной меди»Русская медная компания сегодня презентовала на Форуме межрегионального сотрудничества России и Казахстана новый кадровый стандарт «Умная медь».
Она была представлена на российско-казахстанском деловом совете. Проект презентовала вице-президент РМК по кадровой политике и социальной ответственности Анна Шабарова. Менеджер рассказала, что бизнес-стандарт разработан в контексте развития кадрового потенциала, реализации эффективной внутренней социальной политики и формирования кадрового резерва компании.
Как отмечают в пресс-службе компании, сегодня для создания кадрового резерва ведется сотрудничество с ведущими профильными вузами и техникумами. Студенты имеют возможность получать именные стипендии от РМК, проходить практику на предприятиях группы и осваивать передовые технологии.
Форум межрегионального сотрудничества России и Казахстана проходит в эти дни в Челябинске. Он стартовал накануне, 8 ноября, и завершится сегодня.