В ООО «БрянскЭлектро» аттестовали персонал
Проведена проверка знаний персонала вторых и смежных профессий в качестве «Рабочий люльки».
В филиале ООО «БрянскЭлектро» в г. Брянск, который входит в компанию «Россети Центр» (публичное наименование ПАО «МРСК Центра»), успешно завершились обучение и плановая аттестация персонала по смежной профессии «Рабочий люльки».
25 сентября 2020 года во исполнение требований приказа № 01-202-П/Ф от 30.04.2020г. «Об обеспечении промышленной безопасности опасных производственных объектов филиала ООО «БрянскЭлектро» в г. Брянск, на которых используются подъемные сооружения», Федерального закона от 21.07.1997г №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» и других нормативно-правовых актов в Центральной постояннодействующей комиссии филиала ООО «БрянскЭлектро» в г. Брянск проведена проверка знаний персонала вторых и смежных профессий в качестве «Рабочий люльки».
В ней приняли участие 27 сотрудников филиала. Аттестация персонала проходила в два этапа. На первом было проведено устное собеседование по билетам, состоящим из пяти вопросов, касающихся производственной деятельности и безопасности при работе с подъемными сооружениями (автогидроподъемник).
Второй этап - отработка практических навыков выполнения работ с использованием подъемного сооружения. Каждому рабочему люльки необходимой было продемонстрировать навыки работы в люльке подъемника, безопасный вход и выход, предварительно показать, как будет происходить правильность закрепления предохранительного фала к скобе люльки подъемника, где будут размещаться инструмент и т.д., а также был выполнен подъем на небольшую высоту с использование знаковой сигнализации между ним и машинистом автомобильного подъемника.
Результаты аттестации показали высокий уровень подготовки сотрудников: все аттестуемые работники успешно подтвердили свою квалификацию.
Одна из основных ценностей компании - это сотрудник. В компании растет уровень образования как рабочих и специалистов, так и руководителей среднего и высшего звена. Сотрудники направляются на курсы повышения квалификации, многие получают образование в заведениях высшего профессионального образования. Аттестационные мероприятия являются обязательными в соответствии с законодательством, но для работников филиала — это также хороший стимул для повышения уровня мастерства и роста в профессиональном и личностном плане.
Реклама.