40% псковичей отрицательно относятся к татуировкам
В опросе SuperJob участвовали представители кадровых служб компаний и экономически активные граждане. Наличие татуировок не может служить формальным юридическим основанием для отказа в приеме на работу, однако в ряде профессиональных сфер — банковском деле, отделах продаж и по работе с клиентами премиальных сегментов — сохраняются негласные корпоративные стандарты внешности. 11% рекрутеров признались, что в их практике были случаи отказа в трудоустройстве именно из-за наличия татуировок. 87%... Читать дальше...