Профессионалы службы: Управление Росгвардии по Республике Башкортостан рассказывает о работе кадровых подразделений в их праздничный день

В соответствии с приказом директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 8 ноября 2017 года № 472 «Об объявлении дней создания подразделений (служб)» ежегодно 24 мая сотрудники и военнослужащие кадровых подразделений отмечают свой профессиональный праздник. В преддверии профессионального праздника мы пообщались с начальником отдела кадрового обеспечения Управления Росгвардии по Республике Башкортостан полковником полиции Маратом Назыровым, чтобы узнать о работе службы изнутри. 

 

– Марат Фаритович, расскажите, какова основная задача кадровых подразделений Росгвардии? 

– Главная миссия – это формирование профессионального кадрового состава, способного эффективно выполнять задачи по обеспечению безопасности государства. Мы занимаемся отбором, подготовкой, распределением и профессиональным развитием военнослужащих и сотрудников. Это сложная и ответственная работа, ведь от качества кадров зависит успех оперативно-служебной деятельности всей структуры. 

 

 – Какие требования предъявляются к кандидатам на службу в Росгвардию? 

– Прежде всего, это физическая и психологическая устойчивость, высокий уровень дисциплины и мотивации. Кандидаты проходят многоэтапный отбор, включающий медицинское освидетельствование, проверку физической подготовки, психологическое тестирование и профессиональное собеседование. Особое внимание уделяется выпускникам военных вузов. Обучение в ведомственных высших учебных заведениях даёт гарантированное трудоустройство и стабильную карьеру на службе безопасности государства. 

 

– Как изменилась кадровая работа за последние годы? 

– Внедрены современные цифровые технологии: электронные базы данных, автоматизированные системы учета. Это ускоряет процессы и повышает точность кадрового планирования. Кроме того, усилилась работа с молодежью: развивается взаимодействие с кадетскими классами, военно-патриотическими клубами, вузами. Мы стремимся привлекать в ряды Росгвардии лучших из лучших. 

 

– Что бы вы пожелали коллегам в профессиональный праздник? 

– Прежде всего – уверенности в значимости нашего труда. Сотрудники кадровых служб – это не просто офисные работники, а те, кто формирует основу личного состава. Желаю всем крепкого здоровья, профессиональных достижений и достойных, надёжных подчинённых.

В соответствии с приказом директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 8 ноября 2017 года № 472 «Об объявлении дней создания подразделений (служб)» ежегодно 24 мая сотрудники и военнослужащие кадровых подразделений отмечают свой профессиональный праздник. В преддверии профессионального праздника мы пообщались с начальником отдела кадрового обеспечения Управления Росгвардии по Республике Башкортостан полковником полиции Маратом Назыровым, чтобы узнать о работе службы изнутри. 

 

– Марат Фаритович, расскажите, какова основная задача кадровых подразделений Росгвардии? 

– Главная миссия – это формирование профессионального кадрового состава, способного эффективно выполнять задачи по обеспечению безопасности государства. Мы занимаемся отбором, подготовкой, распределением и профессиональным развитием военнослужащих и сотрудников. Это сложная и ответственная работа, ведь от качества кадров зависит успех оперативно-служебной деятельности всей структуры. 

 

 – Какие требования предъявляются к кандидатам на службу в Росгвардию? 

– Прежде всего, это физическая и психологическая устойчивость, высокий уровень дисциплины и мотивации. Кандидаты проходят многоэтапный отбор, включающий медицинское освидетельствование, проверку физической подготовки, психологическое тестирование и профессиональное собеседование. Особое внимание уделяется выпускникам военных вузов. Обучение в ведомственных высших учебных заведениях даёт гарантированное трудоустройство и стабильную карьеру на службе безопасности государства. 

 

– Как изменилась кадровая работа за последние годы? 

– Внедрены современные цифровые технологии: электронные базы данных, автоматизированные системы учета. Это ускоряет процессы и повышает точность кадрового планирования. Кроме того, усилилась работа с молодежью: развивается взаимодействие с кадетскими классами, военно-патриотическими клубами, вузами. Мы стремимся привлекать в ряды Росгвардии лучших из лучших. 

 

– Что бы вы пожелали коллегам в профессиональный праздник? 

– Прежде всего – уверенности в значимости нашего труда. Сотрудники кадровых служб – это не просто офисные работники, а те, кто формирует основу личного состава. Желаю всем крепкого здоровья, профессиональных достижений и достойных, надёжных подчинённых.