Привлечение молодых специалистов — важная задача для предприятия, ориентированного на успешное развитие. Свежие идеи, новые силы и мотивация расти и развиваться — тот самый двигатель прогресса на заводах и производствах, необходимый для реализаций стратегических целей.
Великолукское предприятие ЗАО «ЗЭТО» с радостью открывает двери для молодежи, предоставляя им шанс не только погрузиться в атмосферу реального производства, но и возможность получить первые трудовые навыки. Этим летом заводские ряды пополнились 71 ребятами, представляющими средние учебные заведения и школы города Великие Луки. На производственных площадках предприятия они занимаются разнообразными подсобными работами: комплектуют заготовки деталей для сборщиков, а также помогают выполнять несложные задачи, рассказали Луки.ру в пресс-службе предприятия.
За время нахождения на заводе у учащихся формируются объективные представления о востребованных и перспективных профессиях, они осознанно готовятся к полезному и производительному труду, а также воспитываются качества и навыки, которые позволят ребятам принять решение о дальнейшем обучении и последующей карьере.
«Кто-то из трудоустроенных на лето подростков в будущем войдет в дружную заводскую семью, а полученный опыт, несомненно, облегчит этот процесс. А, значит, появятся новые специалисты, которые вместе с ЗАО «ЗЭТО» сделают мир ярче!», — отмечают на предприятии.
Отметим, что летняя практика на ЗАО «ЗЭТО» производственном предприятии стала значимым событием для студентов из различных вузов, включая учебные заведения Белоруссии. Это уникальная возможность для молодых специалистов получить практический опыт, который так важен в современном мире.
В этом году в практическом обучении приняли участие студенты из ВГСХА, Псков ГУ, ВПК, ВЛК, ИГЭУ, ПГУПС, МЭИ г. Смоленск, СПГУ.
Участники работали в различных подразделениях нашей компании, знакомились с современным оборудованием и технологиями, а также принимали участие в реальных проектах. Этот опыт поможет им в дальнейшей карьере и станет основой для успешного профессионального роста.
