Благотворительный фонд «Система» совместно с партнерами – отечественными работодателями, анонсировали запуск нового сезона Профориентационного конкурса «Первое рабочее место», направленного на поиск и поддержку лучших практик центров карьеры в части профориентации и карьерного сопровождения молодежи.
5 июня Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ», ставший площадкой для презентации нового сезона Профориентационного конкурса «Первое рабочее место», объединил представителей государства, НКО и бизнеса в рамках дискуссии о практикоориентированной подготовке специалистов для современного рынка труда. В рамках презентации Конкурса представители Минобрнауки России, Росмолодежи, ведущих образовательных организаций страны – победителей первого сезона Конкурса и индустриальных партнеров Фонда из числа работодателей – АФК «Система», цифровой экосистемы МТС, Concept Group, ПАО «Элемент» и Sitronics Group, обсудили механизмы взаимодействия государства и представителей реального сектора экономики в рамках подготовки высококвалифицированных молодых специалистов.
«Конкурс «Первое рабочее место» – это важная инициатива, позволяющая усилить взаимодействие образования и промышленности, помочь молодежи сделать верный профессиональный выбор. Профориентация и тесное взаимодействие с работодателями являются ключевыми задачами системы образования. Все наши основные программы развития, включая «Приоритет 2030» и «Передовые инженерные школы», а также стратегические программы развития вузов ориентированы на то, чтобы связь между образовательными организациями и предприятиями стала теснее, крепче и давала ощутимый результат для развития экономики. Наши университеты очень активно участвовали в первом сезоне конкурса, заявки подали вузы из 24 регионов России. Уверена, в этом году мы будем не менее активны! Такие конкурсы позволяют получить компетенции, которые обязательно будут востребованы на рабочем месте. Успехов участникам, и пусть все получится!». Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Викторовна Петрова
«Безусловно, особенно ценно, что инициатива в решении вопроса подготовки молодых специалистов исходит в том числе со стороны реального сектора экономики. Одним из ярких примеров тому служит профориентационный конкурс «Первое рабочее место», реализуемый Благотворительным фондом «Система» совместно с крупными индустриальными партнерами. Подобные проекты дают возможность образовательным организациям не только получить поддержку в части реализации инициатив по профориентации и карьерному сопровождению обучающихся, но и найти новых партнеров, получить возможность выстраивания с ними системного взаимодействия», – отметил в своем выступлении статс-секретарь – заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) Денис Валерьевич Аширов
«Сегодня одной из приоритетных задач, стоящих перед образовательными организациями, является обеспечение обучающихся местами практик и трудоустройство выпускников. Поэтому важна качественная и планомерная работа в этом направлении Центров карьеры в университетах. СПбГЭТУ «ЛЭТИ» принимал участие в Конкурсе «Первое рабочее место» в 2023 году, стал финалистом и получил ценный опыт, а также организационную и информационную поддержку проекта от организаторов. Мы выражаем благодарность Благотворительному фонду «Система» за эту инициативу: конкурс позволяет выявить, а затем масштабировать лучшие практики Центров карьеры российских вузов. Уверен, конкурс даст мощный импульс развитию этой деятельности в вузах, поможет подняться на качественно новый уровень». Ректор Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» Виктор Николаевич Шелудько
«Благотворительный фонд «Система» второй год подряд запускает конкурс «Первое рабочее место», направленный на поддержку профориентационных практик образовательных организаций, однако, нашими основными благополучателями всегда являются молодые люди, находящиеся на важном жизненном этапе профессионального выбора. Участниками проектов, поддержанных в рамках Конкурса прошлого года, стали более 10 тысяч ребят – кому-то они помогли утвердиться в своем решении относительно выбранной специальности, кому-то дали возможность познакомиться с будущим работодателем. Сегодня мы приглашаем к участию в новом сезоне Конкурса университеты и колледжи всей страны, чтобы вместе помочь еще большему количеству студентов и выпускников сделать свой первый шаг к первому рабочему месту», – отметила президент Благотворительного фонда «Система» Лариса Сергеевна Пастухова.
«2024 год – это год работника и студента, и эта тенденция не изменится в ближайшее время. На сегодняшний день работодатели соревнуются за кадры, в частности, квалифицированных молодых специалистов. АФК «Система» представлена в российской экономике очень широко – от IT и телекома до медицины и фармацевтики. Безусловно, мы обладаем большим опытом, но сегодня этого недостаточно. Прежние форматы взаимодействия с вузами не всегда отвечают современным запросам. Поэтому для нас конкурс «Первое рабочее место» – возможность понять, что необходимо сегодняшним молодым специалистам, чтобы ребята приходили, максимально быстро интегрировались, оставались и давали реальный результат в качестве сотрудников», – рассказала в своем приветствии вице-президент по управлению персоналом АФК «Система» Светлана Сергеевна Матвеева.
В рамках мероприятия опытом эффективного взаимодействия с образовательными организациями поделились партнеры Фонда – представители реального сектора экономики. Руководитель центра социальных и благотворительных программ МТС Ольга Александровна Юркова рассказала: «Как и в любой современной компании, именно профессиональные кадры, а особенно молодые талантливые сотрудники, для цифровой экосистемы МТС являются залогом успешного и эффективного развития. Поэтому мы приветствуем инициативы, подобные конкурсу «Первое рабочее место», потому что они позволяют расширить спектр взаимодействия работодателей с образовательными учреждениями и успешно вовлекать студентов в корпоративную жизнь, сокращая время адаптации в компании и обеспечивая студентов навыками и знаниями, необходимыми для успешного старта карьеры».
Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию Sitronics Group Маргарита Сергеевна Лощинкина: «Мы охотно поддерживаем профориентационные проекты и программы стажировок, потому что заинтересованы в поиске специалистов, которые могут присоединиться к нашим командам. Федеральные проекты дают возможность познакомиться с будущими специалистами не только из Москвы, но и из регионов России. У нас есть великолепный пример в Воронежской области, где выпускники местного вуза составили основу нашего центра разработки в филиале. Мы, со своей стороны, можем дать будущим специалистам практическую базу для дальнейшего развития в профессиональной деятельности».
«Креативные индустрии сегодня особенно нуждаются в молодых кадрах – смелых, открытых, готовых к экспериментам, при этом – высококвалифицированных, имеющих должный уровень навыков и компетенций, в том числе в сфере цифровых технологий. Поэтому сегодня для компаний отрасли особенно важно налаживать взаимодействие с образовательными организациями, готовить специалистов «под себя» еще на этапе их обучения. Для Concept Group работа с профильными вузами и студентами – одно из важных и активно развивающихся направлений. И мы уже видим ее результаты. Так, на втором Дне российской моды CONCEPT FASHION DAY, впервые включенного в программу Фестиваля культуры «Петербургские сезоны» в рамках ПМЭФ, свои капсульные коллекции представляют наши стажеры – студенты ведущих профильных вузов, подготовивших свои коллекции под руководством опытных наставников», – рассказала Мария Викторовна Болкунова, HR-директор Concept Group.
"Развитие высокотехнологичных отраслей экономики, являющееся одной из ключевых задач для государства, требует постоянного наращивания кадрового потенциала – с достаточным уровнем фундаментальных знаний и практических навыков. Подготовка таких специалистов возможна лишь в тесной связке образования и производства, и мы в ПАО «Элемент» стараемся максимально расширять это взаимодействие. Надеемся, что конкурс «Первое рабочее место» даст возможность создать новые партнерские связи с российскими вузами, которые в будущем смогут перерасти в системную работу», – рассказала координатор образовательных проектов ПАО «Элемент» Екатерина Николаевна Борисенко.
Представители Благотворительного фонда «Система» рассказали о правилах Конкурса в 2024 году. Принять участие в Профориентационном конкурсе «Первое рабочее место» смогут профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, представив свои проекты в области профориентации, сопровождения профессионального выбора и карьерного консультирования обучающихся и выпускников, выбрав одно из шести направлений: «профориентация обучающихся образовательных организаций», «организация стажировок на территории региона присутствия образовательной организации», «профориентационные консультации для обучающихся», «профориентационные экскурсии для обучающихся на предприятия региона», «мероприятия, связанные с осознанным выбором профессии», «иные проекты в области профориентации, сопровождения профессионального выбора обучающихся и выпускников».
Для участия в Конкурсе в период с 10 июня по 25 сентября 2024 года необходимо направить заявку на сайте «Первое рабочее место». Победители, отобранные по итогам Конкурса, получат финансовую, информационную и организационную поддержку для реализации собственных профориентационных практик.
На площадке Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» представители вузов-победителей конкурса «Первое рабочее место – 2023» – Донского государственного технического университета, Казанского национального исследовательского технического университета им. А.Н. Туполева-КАИ, Московского политехнического университета и Пермского национального исследовательского политехнического университета, презентовали собственные практики, представленные в Конкурсе в прошлом году, а также поделились опытом участия в проекте.
Напомним, что на первый Конкурс, состоявшийся в минувшем году, были поданы заявки из 24 регионов страны. По итогам проекта были определены 10 лучших практик образовательных организаций высшего образования из 8 регионов: Москвы, Ростовской, Тамбовской, Архангельской, Кировской и Липецкой областей, Пермского края и Республики Татарстан. Еще 8 образовательных организаций получили экспертную и информационную поддержку в рамках Конкурса.
Ознакомиться с подробными условиями участия и подать заявку на Конкурс можно на сайте Профориентационного конкурса «Первое рабочее место».
Справка
Благотворительный фонд «Система» — один из крупнейших благотворительных фондов России, созданный в 2004 году. БФ «Система» содействует развитию проектов в сферах образования и профориентации, поддерживает культурные и просветительские проекты и оказывает социальную помощь через создание платформы для внедрения и продвижения системной благотворительной деятельности.
