Российские компании стали чаще прибегать к аутсорсингу вспомогательных функций в компаниях, пытаясь решить проблему нехватки персонала, следует из отчета Б1. Чаще всего на аутсорсинг отдавали бухгалтерию и финансы, включая кадровую функцию (67% опрошенных), администрирование выплаты зарплаты (63%) и юридическое сопровождение работы компании (52%), однако кадровый дефицит усиливает спрос и на другие виды «внешних» работников.
