Астраханский ТРЗ (АТРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») в текущем году планирует направить порядка 6 миллионов рублей на развитие компетенций своего персонала. Это на 76% больше суммы затрат 2022 года.
На выделенные средства будет обучено более 300 сотрудников предприятия: 257 представителей основного производственного персонала (более чем в два раза к уровню 2022 года), 24 инженерно-технических работника (плюс 50% к 2022 году), 31 специалист вспомогательного производства (в три раза больше уровня прошлого года). Особое внимание будет уделено вновь принятым сотрудникам, на профессиональную адаптацию, обучение и повышение квалификации которых АТРЗ заложено порядка миллиона рублей.
Столь существенные вложения в реализацию комплексного плана по развитию персонала – стратегическая задача предприятия, направленная на повышение уровня профессионального мастерства и компетенций сотрудников завода. Предусмотрены как традиционные, очные, так и современные методы обучения: вебинары и онлайн-тренинги.
- Часть сотрудников АТРЗ будет проходить подготовку и повышение квалификации по аналогии с прошлыми периодами, на базе Корпоративного университета «ЛокоТех». Здесь работники смогут освоить такие востребованные рабочие профессии как слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, токарь и другие. За университетом планируется закрепить и обучение смежным специальностям, таким как стропальщик. Обучающий курс рассчитан на освоение новых знаний без отрыва от производства: теоретическая часть программы будет представлена в формате вебинаров, практическая – непосредственно в цехах завода.
В рамках сотрудничества с высшими учебными заведениями Астрахани рассматривается возможность реализации спецпроекта по обучению заводского персонала специальностям технической направленности: технолог по сварке, технолог по литейному производству, технолог по работе на станках с ЧПУ, дефектоскопист, лаборант химического анализа и другие. Принять участие в образовательной программе смогут также студенты старших курсов, выпускники образовательных учреждений высшего звена. Основным требованием по взаимодействию здесь станет разработка ВУЗами обучающих курсов с учетом потребности в компетенциях под конкретные заводские рабочие места, - отметил директор по персоналу АТРЗ Лариса Шафранова.
Наращивание темпов обучения работников и перспективных для АТРЗ соискателей позволит предприятию сократить имеющийся дефицит по востребованным производством рабочим профессиям, подготовить необходимый инженерно-технический персонал, повысить управленческие компетенции линейного руководящего состава.
Справка:
Астраханский ТРЗ – сложное, многопрофильное, динамично развивающееся промышленное предприятие, входящее в АО «Желдорреммаш» оснащенное современным оборудованием и передовыми технологиями по капитальному ремонту маневровых тепловозов серии ТЭМ-2 различных модификаций, среднему и капитальному ремонту тепловозов серии ТЭМ18Д, ТЭМ18ДМ, а также ремонту дизелей Д50 и новому формированию колесных пар ТЭМ2, М62, 2ТЭ10. Является единственным специализированным предприятием по ремонту маневровых тепловозов в Южном федеральном округе.
В числе клиентов: ОАО «Российские железные дороги» - основной заказчик ремонта локомотивов и оборудования, промышленные предприятия и частные компании-перевозчики России и Казахстана
Регионы обслуживания – Западно-Сибирская, Восточно-Сибирская, Дальневосточная, Забайкальская, Калининградская, Свердловская, Октябрьская, Красноярская, Куйбышевская, Приволжская железные дороги.
