Глава государства подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Федеральный закон принят Государственной Думой 5 июля 2022 года и одобрен Советом Федерации 8 июля 2022 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральным законом Трудовой кодекс Российской Федерации приводится в соответствие с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в части, касающейся выдачи иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию для обучения в государственной образовательной или научной организации, нового документа – разрешения на временное проживание в целях получения образования.
Кроме того, согласно изменению, внесенному в статью 2142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе вести электронный документооборот в области охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом.
