В статье — советы на основе анализа свежей судебной практики, которые помогут поменять условия трудового договора. Узнаете, как поступить, если работника не уволили вовремя в связи с изменением условий договора, и какие вакансии предлагать тому, кто отказался менять режим работы. Также разберетесь, какие неочевидные ограничения важно учитывать при изменении условий труда, если в трудовом договоре указали название отдела работника.
